Más allá de tu forma de ESCRIBIR
Si bien la entrevista personal, de presencial está cambiando a las videoconferencias, siendo actualmente la más empleada y con gran diferencia del resto, ya sean tests, datos biográficos, evaluaciones, etc., complementándose con técnicas grafológicas por su fiabilidad.
¿Vas a participar en un proceso de selección de personal y te solicitan que escribas una carta manuscrita?
Escribe con seguridad y confianza en ti. Piensa que si estás dentro de ese proceso selectivo, es porque has pasado un primer filtro…
La grafología como parte de otras técnicas que se suelen utilizar en el área de Recursos Humanos, hoy por hoy se está convirtiendo en una herramienta eficaz para las empresas, porque tras solicitar un texto manuscrito por parte del candidato, se aportan datos valiosos y de interés en cuanto a competencias, habilidades y honestidad.
El éxito de una prueba grafológica se debe a sus ventajas sobre otras formas de evaluación, porque no se puede falsear ni modificar dado que algunos rasgos gráficos se delatan de forma inconsciente.
¿Entonces cómo superar un proceso de selección por la Grafología?
Es el momento del contacto directo, en donde de forma individual y directa, el candidato tiene la oportunidad de convencer al Recruiter de que es la persona idónea para el puesto en cuestión.
Por lo tanto, ¡Sé auténtico, auténtica en tu forma de escribir!
“Escribir conscientemente es lo mismo que dibujar inconscientemente el dibujo de sí mismo, su autorretrato” Max Pulver*
*Psicólogo, poeta, dramaturgo, narrador suizo. Fue un destacado grafólogo de la Escuela simbólica. El acto de escribir y su consecuencia: “El que escribe, se retrata a sí mismo”
En la Selección de Personal por Competencias, el objetivo final es satisfacer las necesidades de una organización, en el que cada persona, deba ocupar un puesto y desarrollar una tarea, para que el mecanismo total de la misma funcione adecuadamente y por ello es importante plantear adecuadamente el proceso de selección mediante técnicas proyectivas, que nos permitan optimizar dicho cometido.
Cada puesto, sea de base, operativo, administrativo, o de mandos medios a gerenciales y Directivos, tiene su valor dentro del gran engranaje o estructura que es una organización, empresa o institución.
Según el puesto a cubrir, se determinarán cuales son las competencias a detectar en un manuscrito.
“La grafología reposa sobre bases ciertas, ha pasado con éxito experimental diversas pruebas, tiene sus leyes, su método y su clasificación; no tiene nada de oculto y puede aprenderse, por lo que no se le puede negar el título de ciencia de la observación”. Jules Crepieux-Jamin
¿Quieres descubrir cómo deberá ser la letra de cada perfil a descubrir en cada texto?
En el próximo Post te lo explico con detalle e imágenes…
SELECCIÓN por COMPETENCIAS por GRAFOLOGÍA 2/3
Ahora, prepárate de la mejor manera, con serenidad y seguridad en ti.
¡Ten un excelente y bonito día y que nada ni nadie, te impida Ser FELIZ!
Si este artículo te ha resultado de interés y te ha parecido diferente a lo que sueles leer en Internet, entonces TE INVITO a que te suscribas al CÍRCULO DE LA COMUNIDAD para recibir en tu correo, de manera gratuita, contenido 100% original e inspirador.
Además te llevarás como regalo de Bienvenida mi Ebook “Personalidad y Máscaras Ocultas por la Grafologia” donde aporto con ejemplos explicativos e imágenes los diferentes rasgos gráficos a tener en cuenta en un manuscrito»
¿Te interesa?
ÚNETE AL CÍRCULO y en el mensaje indica tu correo y que te envíe el Ebook: “Personalidad y Máscaras Ocultas por la Grafología”
¡Solicita AHORA tu regalo de bienvenida!
¿Te gustó este artículo?
Recíbelos en tu correo cada sábado. Pincha AQUÍ
Indica en el mensaje que deseas recibirlos en tu correo.
Además, todos los fines de semana, subo vídeos donde te comparto técnicas, ejercicios para que comiences a mejorar tu calidad de vida con ProsperarEscribiendo©
🔥 Suscríbete a mi canal: https://bit.ly/39F8doM
🎓 Mi Academia de Formación: https://prosperarescribiendo.com
📣 Facebook: https://www.facebook.com/prosperarescribiendo
✏️ Twitter: http://twitter.com/NeuroGraphoLife
¿Quieres contactar conmigo para guiarte?
Agenda una cita totalmente gratuita y te ayudaré a que comiences a dar los primeros pasos hacia tu BIENESTAR.
O puedes escribir a: hola@prosperarescribiendo.com
Asunto: Agendar cita gratuita.
Autora:
Agustina Gómez Rodríguez
Grafóloga Pública – Título Oficial Nº 69.994, Buenos Aires. Argentina.
Grafoanalista Científico Emocional -Diploma de Honor- Buenos Aires. Argentina.
GrafoPsicóloga – Instituto Español de Grafología –SO.ESP.GRAF. Madrid. España.(Especializada en: Selección de Personal, Compaginación de Socios, Equipos)
Técnico en BioProgramación – Licencia Nº 613745, Gijón. España.
Practitioner en PNL, Inteligencia Emocional, Management y Coaching Life & Executive, Universidad Isabel I de Burgos. España.
Posgrado Universitario en Coaching, PNL y Liderazgo de Equipos. Universidad Isabel I de Burgos. España.
Máster Universitario en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness. Universidad Isabel I de Burgos. España.
Máster en Dirección y Gestión Innovadora de RRHH. IEBSchool, Escuela de Negocios. Barcelona. España.
Doctorado en Excelencia en Psicología. (Preparando Tesis 2021) UNICLAU LAUDE INTERNATIONAL UNIVERSITY. Miami. U.S.A.
Autora Libros:
– “Tiempos de Resiliencia, Reingeniería, Coaching y Grafología”. Ed. Lasra/Kaicron Argentina-España, 2011
– «Irse, No Es Dejar De Estar«. Alcalá Grupo Editorial. España, 2017
– «Más Allá de la Gra00fología«. Las Neurociencias son claves para comprender nuestro cerebro y escritura. Alcalá Grupo Editor, 2018.
GANADORA FINALISTA 2011, DEL CONCURSO EMPRENDEDORES -MÁSTER EN DIRECCIÓN INNOVADORA DE RRHH-
http://comunidad.iebschool.com/concurso-rrhh/ganadores-concurso-rrhh-2011/
Deja una respuesta