¿Cómo ser un Coach más eficaz?

“Después de esta importante toma de conciencia, dedicamos varias sesiones a explorar aspectos que le ayudasen a descubrir que le sucedía…”

Seguramente… Te resulta conocida la frase que has leído.

Y es el MOMENTO de dejar de pertenecer a la Era arcaica… Elegir evolucionar es una decisión de ¡YA!…

¿Entonces?

¿Cómo puedo ser un Coach más eficaz?

#Evaluar qué enfoques de estilo y metodología son adecuados para diferentes situaciones.

• El riesgo de equivocarse es menor que no hacer nada.
• Utiliza el efecto Zeigarnik.
• Deja de mirar la Grafología como las vacas ven pasar el tren.

# Usar la Metodología A.G.R.^©

 Tu mejor carta para LLEGAR A LA CUMBRE

• Enfócate en tu objetivo.
• Persevera a tu ritmo.
• Rodéate de los profesionales con visión.

MOTIVACIÓN no es tener ánimo, es tener motivos en Acción. Cuenta conmigo para reinventarte o para DiferenciarTE y con ello ACTIVAR a tus clientes .

 

4 Talentos del Coach

VISIÓN y OPORTUNIDADES.

Capacidad para el CAMBIO

Ejecución de ANÁLISIS

Actitud de MEJORA CONTINUA.

 

¿Cuántas veces has dejado pasar las oportunidades que habías estado pidiendo?

• Si quieres comprender, actúa. El aprendizaje está en la acción. El cambio proviene de la acción, no de la comprensión intelectual.
• No hay fracaso, tan sólo aprendizaje. El fracaso es sólo un juicio sobre los resultados a corto plazo. Que no hayas alcanzado el éxito sólo significa que todavía no lo has conseguido. Perseverar es esencial, no pudiendo decir que has fracasado, a menos que abandones. Esa elección es personal y te corresponde sólo a ti.
• Disponemos de todos los recursos que necesitamos, o podemos crearlos. No hay personas sin recursos, tan sólo hay estados mentales sin recursos. Nuestra sabiduría profunda está esperando ser descubierta.
• Todo comportamiento tiene un propósito. Siempre nos estamos moviendo hacia alguna clase de objetivo, aunque no nos demos cuenta de ello. Márcate tus propios objetivos, no dejes que otros lo hagan por ti.
• Tener alguna opción es mejor que no tener ninguna. Encuentra las opciones, que mejor se adapten a tus valores, y síguelas.

• Creamos nuestra realidad. Las creencias, valores y estímulos que recibimos constituyen la materia prima de cómo percibimos el mundo. Está en nuestra mano girar el catalejo para ver las cosas desde otro punto de vista.
• Tienes todas las respuestas. Las respuestas a tus preguntas deben salir de ti mismo.Creencias potenciadoras (ideas extraídas de libro Coaching con PNL, de Joseph O’Connor).

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